Среди большинства скандинавских стран Норвегия является одной из самых привлекательных стран для специалистов-мигрантов с соответствующим образованием и квалификацией. Жители России не являются исключением, однако, устроиться здесь на работу довольно сложно. Это происходит потому, что работодатели Норвегии при выборе между коренным жителем и мигрантом, всегда отдают предпочтение коренному норвежцу, и как бы иностранец не старался влиться в жизнь страны, его шансы на трудоустройство в любом городе Норвегии будут ограничены.

Что обязан знать иностранец при трудоустройстве?

Для Норвегии характерен высокий уровень жизни, огромные возможности в трудоустройстве.  Работа в этой стране привлекает своими достойными условиями и высокой заработной платой.

Основные знания при трудоустройстве:

• Для иностранца, желающего работать в этой стране, предоставляется право временного проживания сроком до года, без последующего оформления ПМЖ и продления визы.
• Виза иностранцу выдается на основе разрешения или трудового договора с фирмой.
• Если иностранец имеет высококвалифицированную специальность или профессию, востребованную в стране, это дает ему возможность получить вид на жительство, а через некоторое время стать полноправным жителем.

Для получения трудоустройства в Норвегии, следует учитывать необходимость знания иностранного языка ( норвежского или английского), которое подтверждается сертификатом об успешной сдаче письменного и устного экзаменов. Также требуется наличие диплома и квалификации, которые соответствуют требованиям работодателя.

Возможно оформление трудоустройства и без знания языков и соответствующей квалификации, однако, на одну такую вакансию в этом случае претендуют сотни человек.

Найти свободные вакансии запросто можно на профильном интернет-сайте, подобрав желаемый ресурс.

Основные требования к работникам

Для того чтобы официально оформить трудоустройство и получить ВНЖ в Норвегии, следует соблюсти такие условия:

• нужно иметь официальное приглашение от работодателя;
• необходимо работать на полную ставку;
• соглашение о трудоустройстве должно быть действительным в течение одного года.

При желании иностранца работать посезонно, требуется соглашение на срок в течение трех месяцев. Помимо этого, у человека не должно быть проблем со здоровьем. Наличие судимости также значительно влияет на получение желаемой вакансии.

Большая часть норвежских работодателей предоставляют иностранным работникам хорошие комфортабельные условия пребывания. К примеру, если иностранный гражданин устроится на работу в этой стране, то нанимающий работодатель может оплатить ему аренду жилплощади, а также предоставить некоторые льготы. Однако, любой проживающий в стране, обязан выплачивать налог на свой доход и имущество.

В целом, в Норвегии вполне можно хорошо заработать, приобрести личный опыт и возможность длительного проживания в стране.